Трудовые правоотношения между работниками и работодателями регулируются законодательством, это гарантирует соблюдение прав обеих сторон. Любые нарушения, споры и конфликты в этой сфере могут быть разрешены юристами по трудовому праву. Также в их компетенцию входят вопросы, связанные с организацией и оформлением трудовых отношений между компаний и сотрудником.

Чем занимается адвокат по трудовым спорам

Права обеих сторон охраняются государством, поэтому юристы работают в интересах каждой из них. Мнение о том, что трудовые права нарушаются только работодателями, — не совсем верное. Действия (бездействие) наемных сотрудников также могут стать причиной возникновения спорной ситуации.

Работа адвоката распространяется на все проблемы и вопросы, возникающие в рамках трудовых отношений. Чтобы не платить серьезные штрафы, компании или организации всегда обсуждают важные решения со специалистом: такой подход помогает избежать многочисленных проверок и проблем с законом.

Юридические услуги для работников

Несоблюдение условий договора, игнорирование законных прав наемного сотрудника, несоответствие рабочего места требованиям безопасности и прочие нарушения — причина для обращения к юристу по трудовому праву.

Ситуации, при которых следует обращаться к нам за помощью:

• незаконное увольнение или отказ восстановления в должности
• невыплата зарплаты и других предусмотренных трудовым соглашением финансовых поступлений
• задержка в выдаче документов при увольнении
• незаконное применение штрафов и возложение материальной ответственности
• изменение условий трудового соглашения
• неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности

Основная часть вопросов связана с увольнением сотрудника. В этой сфере работодатели сознательно или по незнанию допускают серьезные нарушения. Юрист проанализирует документы, составит обращения в компетентные органы, подготовит базу для передачи дела в суд, если досудебное разбирательство не даст нужного результата.

Юридические услуги для работодателей

Организации и индивидуальные предприниматели заключают договор при найме сотрудников. Нарушение условий соглашения со стороны сотрудника, а также несоблюдение норм трудового законодательства — это повод для подключения специалистов к решению проблемы. Юридическая помощь по трудовым спорам для работодателя выражена в следующем:

• участие в ведомственных проверках и оспаривание их результатов
• составление и анализ трудовой и хозяйственной документации
• оформление увольнения работника по причине допущенного им нарушения
• споры материального характера — заработная плата, декретные, пособия, больничные листы
• наем и оформление иностранной рабочей силы — помощь с документами, взаимодействие с миграционными органами
• представление интересов компании или ИП в суде

Обратившись к специалисту, компания или индивидуальный предприниматель получат консультацию по трудовому праву в полном соответствии с актуальным законодательством. Уже на этом этапе клиент отталкивается от компетентных ответов профессионала на все заданные вопросы, на основании чего и выстраивает дальнейший план действий.

Преимущества юристов и адвокатов компании Imperial

Сфера трудовых отношений очень сложна в плане разнообразия количества ситуаций, при которых стороны не могут решить проблему без привлечения специалиста. Адвокаты по трудовым спорам в Харькове, состоящие в штате нашей компании, в процессе работы выполняют главную задачу — помочь клиенту.

Для начала сотрудничества достаточно связаться с юристами и рассказать о своей проблеме. Стоимость услуг обсуждается индивидуально и зависит от сложности работы. Со своей стороны, мы гарантируем высокий уровень экспертности в вопросах трудового права и большой опыт ведения как досудебных, так и судебных разбирательств.