Трудові суперечки

Трудові правовідносини між працівниками та роботодавцями регулюються законодавством, це гарантує дотримання прав обох сторін. Будь-які порушення, суперечки та конфлікти у цій сфері можуть бути вирішені юристами з трудового права. Також до їх компетенції входять питання, пов’язані з організацією та оформленням трудових відносин між компаніями та співробітником.

Чим займається адвокат із трудових суперечок

Права обох сторін охороняються державою, тому юристи працюють на користь кожної з них. Думка про те, що трудові права порушуються лише роботодавцями, не зовсім вірна. Дії (бездіяльність) найманих співробітників можуть стати причиною виникнення конфліктної ситуації.

Робота адвоката поширюється на всі проблеми та питання, що виникають у рамках трудових відносин. Щоб не платити великі штрафи, компанії чи організації завжди обговорюють важливі рішення зі спеціалістом: такий підхід допомагає уникнути численних перевірок та проблем із законом.

Юридичні послуги для працівників

Недотримання умов договору, ігнорування законних прав найманого співробітника, невідповідність робочого місця вимогам безпеки та інші порушення є причиною звернення до юриста з трудового права.

Ситуації, за яких слід звертатися до нас за допомогою:

• незаконне звільнення чи відмова відновлення на посаді
• невиплата зарплати та інших передбачених трудовою угодою фінансових надходжень
• затримка у видачі документів під час звільнення
• незаконне застосування штрафів та накладання матеріальної відповідальності
• зміна умов трудової угоди
• неправомірне притягнення до дисциплінарної відповідальності

Основна частина питань цієї сфери пов’язана із звільненням працівника. Часто роботодавці свідомо чи через незнання допускають серйозні порушення. Юрист проаналізує документи, складе звернення до компетентних органів, підготує базу передачі справи до суду, якщо досудовий розгляд не дасть потрібного результату.

Юридичні послуги для роботодавців

Організації та індивідуальні підприємці укладають договір за наймом співробітників. Порушення умов угоди з боку співробітника, а також недотримання норм трудового законодавства – це привід для підключення спеціалістів до розв’язання проблеми. Юридична допомога з трудових суперечок для роботодавця виражена наступним чином:

• участь у відомчих перевірках та заперечення їх результатів
• складання та аналіз трудової та господарської документації
• оформлення звільнення працівника через допущене ним порушення
• суперечки матеріального характеру – заробітна плата, декретні, лікарняні листи
• найм та оформлення іноземної робочої сили — допомога з документами, взаємодія з міграційними органами
• представлення інтересів компанії чи ІП у суді

Звернувшись до спеціаліста, компанія чи індивідуальний підприємець отримають консультацію з трудового права у повній відповідності до актуального законодавства. Вже на цьому етапі клієнт відштовхується від компетентних відповідей професіонала на всі запитання, виходячи з чого й вибудовує подальший план дій.

Переваги юристів та адвокатів компанії Imperial

Сфера трудових відносин дуже складна в плані різноманітності ситуацій, у яких сторони неспроможні розв’язувати проблему без залучення спеціаліста. Адвокати з трудових суперечок у Харкові, які перебувають у штаті нашої компанії, у процесі роботи виконують головне завдання – допомогти клієнту.

Для початку співпраці достатньо зв’язатися з юристами та розповісти про свою проблему. Вартість послуг обговорюється індивідуально та залежить від складності роботи. Зі свого боку, ми гарантуємо високий рівень експертності у питаннях трудового права та великий досвід ведення як досудових, так і судових проваджень.

Запитати у адвоката

Зверніться за консультацією зручним для вас способом: